Week 9 van 27 febr. tot 5 maart

De Week van de Verbeek staat wekelijks op www.michielverbeek.nl en kan desgewenst als e-mail worden ontvangen.

HORTUS
Zou er dan toch een 'wondertje' gebeuren? De directie en bestuur van de Hortus zijn onophoudelijk bezig om wegen te zoeken om de Hortus overeind te houden. Het heeft vrij lang geduurd, maar nu een faillissement als een 'zwaard van Damocles' boven de Hortus hangt, begint de steun aan de Hortus vorm te krijgen. De gemeente heeft afgelopen week veel brieven en e-mail ontvangen van bezorgde burgers, maar ook van bijvoorbeeld de TU Delft en de landbouwuniversiteit Wageningen. Vanuit de jeugd in Haren zijn leerlingen van de Brinkschool gestart met een handtekeningenactie. Het digitale platform van D66-Haren wordt flink gebruikt. En de vriendenvereniging van de Hortus maken hun hele budget op om het personeel en Essent te betalen gedurende de 'doodstrijd'. De gemeenteraad van Haren heeft (nog) geen overbruggingskrediet willen geven, omdat er (nog) geen perspectiefrijk ondernemingsplan ligt en (nog) geen sterke financiële partner is opgestaan. Maar als wel aan de voorwaarden van de gemeenten Groningen en Haren kan worden voldaan, dan zal het College van Haren onmiddellijk een voorstel aan de gemeenteraad doen. Wat dat betreft is de eerstvolgende raadsvergadering van 12 maart geen fatale datum! Er worden twee scenario's door de Hortus uitgewerkt. Eén in de lijn van de keuze van een jaar of 8 geleden, dus met grote commerciële activiteiten. De andere lijn gaat in de richting van een upgrading van de educatieve en wetenschappelijke elementen. De Hortus bereidt een overleg voor om met alle partijen nog één keer in gezamenlijkheid alle mogelijkheden en consequenties te bespreken. Het zou prachtig zijn als het lukt! De wonderen zijn de wereld nog niet uit! De beste steun die de Hortus ondertussen kan gebruiken is dat veel sympathiserende Groningers en Harenaars naar de Hortus komen, entree betalen en een versnapering kopen. Als 50.000 mensen dat in een week doen, verdient de Hortus mooi zo'n 1 miljoen gulden.

PROPAANTANK
Ik heb overleg gehad met de advocaat van een eigenaar van een propaantank bij het Paterswoldsemeer, die moet worden weggehaald. De kwestie is actueel geworden door een onenigheid met de buren. De buren eisen het verwijderen van de tank op basis van de regelgeving. De tank ligt enkele centimeters te dicht bij de woning van de buren. De tank is zo'n 8 jaar geleden geplaatst. Daarvoor was slechts een melding nodig. Dat wil zeggen als men aan de voorwaarden van de regelgeving voldoet mag men plaatsen. Er is geen vergunning voor nodig. Normaal gesproken worden meldingen gecontroleerd. In dit geval is dat niet gebeurd. Anders had bij die controle moeten blijken dat de afstand niet goed was. Er had dan een andere plaats gevonden moeten komen. Het vervelende in dit geval is dat er geen enkele plek te vinden is die wel aan de voorschriften voldoet. Toen ik met deze kwestie geconfronteerd werd was mijn eerste conclusie: de tank moet weg. Dat gaat ook gebeuren. Een alternatief is aansluiting op het aardgas. De gebruiker van de propaantank wil een financiële compensatie van de gemeente, omdat hij er in zijn ogen vanuit mocht gaan dat de tank goed geplaatst was. De gemeente deelt deze conclusie niet. De tank is niet conform de regelgeving geplaatst. Dat is de verantwoordelijkheid van degene die plaatst. Er is geen plicht voor de gemeente om iedere melding te controleren, desalniettemin is nu gebruik in de gemeente om dat wel te doen en wel binnen enkele weken na de melding. Het is een raadsel waarom dat in dit geval 8 jaar geleden niet gebeurd is.
Deze kwestie heeft mij er toe gebracht om te laten nagaan hoeveel meldingen er uit het verleden ook niet gecontroleerd zijn. Ik krijg binnenkort een rapportage. Ik zal daarover verslag doen. Deze kwestie samen met de discussie in Nederland over handhaving in gemeenteland naar aanleiding van Enschede en Volendam heeft mij gebracht tot het initiatief om na te gaan of de gemeente Haren niet zo kunnen komen tot een handvest handhaving. Hierin zouden we publiekelijk moeten verklaren welke handhaving er plaatsvindt, hoe die plaatsvindt en binnen welke termijn. Een eerste interne 'brainstormsessie' wordt georganiseerd.

ECOLOGISCHE BOERDERIJ
De stichting de Ecologische boerderij de Mikkelhorst heeft afgelopen vrijdag eerst vergaderd over de voortgang van de voorbereidingen van de bouw van de boerderij en de noodzaak van het aanstellen van een beheerder, beheerdersechtpaar of beheerdersgezin. Ik zal als penningmeester van de stichting voor de volgende vergadering samen met de projectleider een exploitatie-opzet maken voor het beheer van de ecologische boerderij. Na de vergadering hebben we een bezoek gebracht aan het tijdelijke onderkomen van de arbeidsplaats voor geestelijk en lichamelijk gehandicapten van Visio, de Noorderbrug en de GGZ. Het was wederom hartverwarmend het plezier van de cliënten te ervaren, maar ook de inzet en het plezier van de medewerkers. Ze vonden het plezierig dat de bestuursleden op bezoek kwamen. Eén van de cliënten spoorde een medewerker aan om flink te pleiten voor haast bij de realisering van kassen. Een hoogtepunt op de vrijdag kon vlak na ons vertrek beginnen: gezamenlijk een patatje eten!

EEN SLOOT
Het is erg plezierig om als wethouder ook zelf zo nu en dan bezig te kunnen zijn met kwesties die voor de hele gemeente niet belangrijk zijn, maar voor de mensen in kwestie wel heel erg belangrijk zijn. De kwestie betreft een sloot achter een woonblok van twee lagen. Doordat de tuinen tot de sloot zijn afgeschermd, kan niemand de tuinen bereiken vanaf de achterkant. Afval uit de tuin moet dus door de kamer gesleept worden. En door verscherpte regelgeving voor glazenwassers kunnen de ruiten van de tweede woonlaag niet meer gewassen worden, anders dan dat de glazenwasser met lange ladder door de woning gaat van de benedenburen. Ik vond het plezierig om 'op de koffie' te gaan en de problemen zelf te kunnen aanschouwen. Ik ga mijn best doen om een behoorlijke oplossing te vinden voor dit kleine leed dat al erg lang duurt!

ALEKAMP
Dinsdag heeft het College een bezoek gebracht aan de Alekamp in Onnen, een thuisvervangende opvang voor moeilijk opvoedbare en zwakzinnige jongeren. We hebben de kinderen zelf helaas niet gesproken. Die waren allemaal op school (speciaal onderwijs in Groningen). Wij kregen een zeer positief beeld van deze kleinschalige opvang, waar iedereen elkaar kent en waar een beperkt aantal mensen aan één groepje verbonden zijn. De woningen liggen in een prachtige rustige omgeving. Dat is een voordeel. Een nadeel daarvan is hoge vervoerskosten en geen mogelijkheid om een keer even snel het dorp in te gaan of een evenement te bezoeken.

ENGELSE STUDENTEN
Vier studenten van de universiteit uit Reading (vlakbij London) doen onderzoek naar het verschil in afvalbeleid in Engeland en Nederland. In dat onderzoek waren de studenten zeer geinteresseerd in 'pay by wage', of te wel Diftar op basis van wegen. Het valt niet mee om anderhalf uur in het Engels de voors- en tegens van Diftar te bespreken en nauwgezet verslag te doen van onze ervaringen met Diftar. Het was wel leuk om te doen. Als ze hun onderzoek af hebben krijg ik een exemplaar gemaild.

MILIEUHANDHAVING
Het milieuhandhavingsoverleg met de provincie, regionale gemeentelijke samenwerkingsverbanden, politie, milieu-inspectie, waterschappen, Rijkswaterstaat, AID en Openbaar Ministerie maakt bij mij altijd gemengde gevoelens los. Het gevoel van het gaat, zeker in deze tijd, om zeer belangrijke zaken en aan de andere kant het gevoel dat het overleg zelden verder komt dan mooie woorden en veel overbodige woorden. Veel rapporten en veel visiedocumenten die veelal voor anderen opgemaakt moeten worden of sommige denken dat ze voor anderen opgemaakt moeten worden! Gelukkig gaat de samenwerking met politie en Openbaar Ministerie in de praktijk heel goed!

ARBEIDSVOORWAARDEN OVERHEID
De commissie van Rijn heeft een rapport opgesteld over de arbeidsmarktsituatie van de overheid. De VNG houdt op 29 maart a.s. daar een congres over. Eén van de onderdelen is een workshop over werving en selectie. De directeur van het werving- en selectiebureau Invictus is gevraagd om invulling te geven aan dat onderdeel. Hij heeft twee assistenten ingeroepen waaronder ondergetekende. Afgelopen donderdag hebben we de eerste voorbereidingsbijeenkomst gehad. De manier waarop enkele conclusies van de commissie van Rijn werden gefileerd belooft veel voor de 29ste maart.

Terug naar top