NS agressielijnen
Ik moet nog even terug naar 4 februari. Ik ging op die maandag naar Den Haag voor een bijeenkomst van de eerste 25 kandidaten van D66 voor de Tweede Kamer (zie weekbericht 84). In de trein kies ik graag voor de stiltecoupe. Voor mij is de reis naar Den Haag als, alles volgens plan verloopt, een mobiel kantoor voor 6 uur. Deze keer kwamen er medewerkers van de NS in de trein, die de sticker op het raam negeerde en met elkaar in gesprek gingen. Ik had er deze keer geen probleem mee. Op een gegeven moment werden er vervelende ervaringen uitgewisseld. Ik kon het niet laten om te vragen naar de mate van ellende op enkele beruchte lijnen. Eén van de NS'ers haalde 2 A4-tjes uit z'n binnenzak. 'Dit zijn de zogenaamde agressielijnen', zei hij. Uit de schrijnende verhalen van de 4 NS medewerkers borrelde bij mij maar 1 gedachte op: passagiers en NS medewerkers moeten beschermd worden op deze lijnen door politiemensen of mensen van de spoorwegpolitie. En niet zoals zo nu en dan gebeurd door politiemensen in burger, maar door agenten in uniform. Dat werkt veel beter! Uit de verhalen van de NS'ers bleek duidelijk dat de groepjes jongeren al snel een andere toon aanslaan of ander gedrag vertonen als ze geconfronteerd worden met meerdere gezagsdragers. De oplossing van dit probleem is betrekkelijk eenvoudig. Het kost geld, maar ik vind de veiligheid van passagiers en personeel van de NS de investering volop de moeite waard.
MilieuAdviesRaad (MAR)
Ik opende de werkweek met regulier overleg met de MAR. Na alle tumult rondom Leefbaar Nederland en Pim Fortuyn ging het eerste half uur hieraan op. Daarna hebben we gesproken over het Milieuhandvest, de suggestie van de MAR van een boomplantplek voor bedrijven en particulieren die een herplantplicht opgedragen hebben gekregen en diverse lopende zaken.
Eckart Wintzen
In mijn sollicitatie bij de leden van D66 voor een plek op de kandidatenlijst voor de Tweede Kamer heb ik aangegeven dat ik graag de rol van 'verkenner' in de Kamer wil vervullen. Ik denk daarbij om bijna wekelijks de samenleving af te struinen voor nieuwe ontwikkelingen die politiek vertaald dienen te worden. Ik ben al een beetje begonnen door een afspraak te maken met Eckart Wintzen, oud directeur van BSO Origin en thans directeur van Ex'tent. Een bedrijf dat bedrijven steunt die innovatief zijn op ICT en duurzaamheids gebied. Het kantoor zit midden in het bos. Dat wat uitgedragen wordt vind je overal in het gebouw terug. Veel planten en veel natuurlijke materialen. Een prachtige omgeving om te werken.
Ik heb uitgebreid met Eckart Wintzen gesproken over het idee van 'onttrokken waarde'. Het gaat daarbij om een systeem waarbij berekend wordt hoeveel milieuwaarde er bij economische activiteiten wordt onttrokken. Het is een interessant concept. Zeer de moeite waard om verder te laten uitwerken.
Bestuursfuncties
Er zijn drie besturen die ik heel graag als kamerlid wil behouden: het voorzitterschap van het COS Groningen (Centrum voor internationale samenwerking en bewustwording), het penningmeesterschap van de Ecologische Zorgboerderij de Mikkelhorst en het voorzitterschap van het Talent Centrum Tennis (TCT). Alle drie besturen stonden deze week in mijn agenda. Met het COS bestuur heb ik gesproken over het activiteitenplan van het lopende jaar en 2003 en de financiering daarvan. In het bestuur van de Mikkelhorst is uitgebreid gesproken over de exploitatie opzet en ben ik op bezoek geweest op de tijdelijke voorziening. Voor mij waren er weer nieuwe medewerkers van de zorginstellingen. Het iedere keer weer fantastisch om te zien met hoeveel plezier zij daar met de cliënten werken. Het is een aanstekelijk enthousiasme. Voor de TCT ben ik vrijdagavond op bezoek geweest bij een training. Eén van de trainers is iemand die ik 8 jaar geleden zelf in training heb gehad! De opzet van de trainingsgroep zit goed in elkaar. Ik vind het leuk weer iets in de tenniserij te doen.
Vensterschool en kinderopvang
Donderdag 14 februari heb ik D66 vertegenwoordigd op een werkbezoek over de Vensterschool en Kinderopvang in Groningen. De kamerleden Stefanie van Vliet en Ursie Lambrechts waren allebei verhinderd. De nieuwe wet voor Kinderopvang werd uitgebreid besproken. Er waren Kamerleden van de PvdA, het CDA en de VVD. De nieuwe wet regelt de overgang van aanbodsturing naar vraagsturing. De kinderopvang zal in de nieuwe wet op basis van de vraag gefinancierd worden door de overheid, de werkgever en de ouders. De werkgever betaalt een vast deel op basis van onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden. Als dat lukt is dat prima. Als dat niet lukt moet er een wettelijke plicht geregeld worden! Als het bedrijf of de ouders de kosten niet kunnen dragen neemt de overheid het over. Tijdens het werkbezoek werd vanuit de mensen in het veld aandacht gevraagd voor projecten als de Vensterschool waar veel geldstromen gebundeld worden. Hun vrees is dat onder de nieuwe wet dat niet meer mogelijk is. Naast de basisstructuur dient er ruimte te worden gecreëerd om gelden vanuit de Rijksoverheid ter beschikking te stellen aan gecombineerde projecten. Een ander lastig punt in de wet is, is de tussenschoolse opvang. In de wet moet dat opgevangen worden door vrijwilligers. Dat lijkt mij niet goed. In de Brede School of Vensterschool gedachte dient dit door leerkrachten of klasse assistenten te gebeuren of andere professionals.
De Wolden
Ik heb het werkbezoek in Groningen niet tot het einde kunnen bijwonen. Ik moest om 16.15 uur aanwezig zijn bij de presentatie van het verkiezingsprogramma van D66 in de Wolden. Na de presentatie voor de pers heb ik een inleiding gehouden over de kansen van de nieuwe wet Dualisering en hoe inhoud gegeven kan worden aan de 'alledaagse democratie'.
Wateroverlast
Vrijdag 15 februari heb ik uitgebreid intern overleg gehad over een rioleringsprobleem aan de Meerweg. Een tweetal horecabedrijven hebben al lange tijd rioleringsproblemen bij hevige regelval. Beide spreken de gemeente daarop aan. Uit de bespreking is gebleken dat de medewerkers van de gemeente erg ver zijn gegaan in hun dienstverlening en dat de gemeente niet aansprakelijk gesteld kan worden. De inzet van de medewerkers geeft deze bestuurder een goed gevoel!
Burgemeesterbenoeming
Ik ben zeer enthousiast over de inzet van het CDA om de burgers van Haren invloed te geven in het opstellen van een profielschets. Eén van de fractieleden is zeer intensief bezig om de verkiezingen van 6 maart te gebruiken om de burgers van Haren een vragenlijst voor te leggen. Hij probeert samen met ander partijen echt werk te maken van de invloed van burgers. Ik heb vrijdag met veel enthousiasme mijn steentje bijgedragen.
Rijksstraatweg en Komplan
Er heeft veel intern overleg plaatsgevonden over de reconstructie van de Rijksstraatweg en de ontwikkeling van de westkant van de Kom. Het bericht van de provincie over het niet doorgaan van een forse subsidie is deze week in een brief bij het college terechtgekomen. Wij zullen daarover met de provincie zo spoedig mogelijk in discussie gaan. Eerst op ambtelijk niveau en eventueel daarna op bestuurlijk niveau. Ondertussen moet de voorbereiding van de Rijksstraatweg doorgaan. Anders kunnen wij niet de dag na de Giro beginnen. Over de financiële consequenties zal in de commissie Grondgebiedzaken van maart gesproken worden.
WAO
In Buitenhof was de voorzitter van de SER aan het woord over de WAO. De discussie is afgelopen fors opgelaaid door de uitspraak van staatssecretaris Hoogervorst. Hij wil het eindadvies van de SER niet afwachten, maar wil nog voor de verkiezingen met een eigen plan komen. Het is toch vreemd dat een staatssecretaris die 4 jaar tijd heeft gehad op het laatst van z'n periode zo flink gaat doen! Ik was blij met de manier waarop Wijffels sprak over arbeidsongeschiktheid. Zijn doel is mensen die een arbeidshandicap hebben in staat stellen om aan het werk te blijven. Voor Wijffels is het belangrijker dat mensen uit de WAO komen dan dat het minder gaat kosten. Een goede nieuwe WAO heeft als kern aandacht voor de individuele ondersteuning van mensen in een vroeg stadium van het ziekteproces, bijvoorbeeld na een week of 6.
