Voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) is het terugdringen van het aantal vroegtijdige schoolverlaters een belangrijke doelstelling van beleid. De doelstelling is als volgt geformuleerd: het aantal vroegtijdige schoolverlaters (vsv’ers) moet in 2012 met 50% te zijn teruggebracht ten opzichte van 2002. Een vsv’er is iemand die zonder startkwalificatie de school verlaat. Een startkwalificatie is een diploma Havo of Vwo of een diploma MBO op minimaal niveau 2. Een diploma VMBO is bijvoorbeeld geen startkwalificatie. De leeftijdsgroep is: 18 tot 25 jaar.
De cijfers
In het schooljaar 2002-2003 waren er 71.000 vsv’ers. De doelstelling voor 2012 kan daarmee bepaald worden op: maximaal 35.500 vsv’ers. In het schooljaar 2004-2005 verlieten 62.500 scholieren vroegtijdig het onderwijs. In het schooljaar 2005-2006 waren dat er: 56.500. Het lijkt de goede kant op te gaan! Van deze 56.500 vsv’ers is 65% aan het werk. De groep ‘probleemgevallen’ is daarmee teruggebracht tot: 35% x 56.500 = 19.775.
De groep van 56.500 nader uitgesplitst
De groep van 56.500 is als volgt onderverdeeld:
12% (6.780) heeft wel een VMBO diploma, maar kiest niet voor een vervolgopleiding
19% (10.735) heeft het voortgezet onderwijs zonder diploma verlaten
67% (37.855) heeft het MBO verlaten zonder startkwalificatie op niveau 2
2% (1.130) heeft het volwassenenonderwijs vroegtijdig verlaten
De groep verlaters van het voortgezet onderwijs (6.780 en 10.735) vormt 1,9% van de totale populatie op het voortgezet onderwijs (938.000 leerlingen). De andere groep (37.855 en 1.130) vormt 8,1% van de totale populatie op het MBO (480.000 leerlingen).
Met VMBO diploma op de arbeidsmarkt
Uit de gegevens van het ministerie van OCW blijkt dat 69% van deze groep aan het werk is. Dat is een stuk lager dan de groep van 15 tot 23 jaar met een startkwalificatie (81% is aan het werk). Een beetje relativerend is trouwens dat van de groep met een Havo of VWO diploma slechts 66% aan het werk is! Van de groep met alleen basisonderwijs is slechts 47% aan het werk. Een goede opleiding vergroot evident de kansen op de arbeidsmarkt.
Opleidingsbudget voor vsv’ers
Indien leerlingen zonder startkwalificatie het onderwijs verlaten zouden ze de mogelijkheid moeten krijgen om via een andere weg toch nog verdere opleiding of scholing te kunnen volgen. Dat zou kunnen als een vsv’er een baan vindt, dat hij of zij een opleidingsbudget mee kan krijgen van de overheid naar de werkgever voor een scholingsprogramma gekoppeld aan de werkplek. Op die manier worden werken en leren goed verbonden. Voor de leerlingen een mooie mogelijkheid naar werkgevers toe om zichzelf meer aantrekkelijk te maken voor die werkgever.
30 april 2008
