Het vierde kabinet wil echt iets gaan doen aan de omvang van de Haagse departementen. Een departementale stuurgroep heeft al een belangrijke eerste aanzet gedaan. In de Volkskrant van 7 april 2007 toont bestuurskundige en lector aan de Hogeschool Arnhem/Nijmegen een goede kandidaat voor het projectleiderschap om te komen tot een kleinere en innovatieve rijksoverheid, waarbij het belang verschoven wordt van beleid maken naar uitvoering.
De oplossing van Nauta
Reduceer allereerst de Haagse departementen tot kerndepartementen van zo’n 300 medewerkers en combineer dat met een drastische decentralisatie van bevoegdheden, middelen en mensen. De tweede ingreep is een nieuwe ambtelijke beloningsstructuur die uitvoering hoger waardeert dan beleid. De derde ingreep is een introductie van een Haagse innovatieaanpak, zodat er meer ruimte ontstaat om te innoveren en fouten te maken.
Van der Steenhoven wilde OCW halveren
Blijkbaar zijn er ambtenaren in Den Haag die bereid zijn een flinke stap te zetten. De hoogste baas van het ministerie van Onderwijs heeft de vorige minister (Maria van der Hoeven) het voorstel gedaan om het aantal ambtenaren op OCW te halveren. De toenmalige minister deinsde daar voor terug. In het interview in de Volkskrant werd helaas niet duidelijk wat dat zou betekenen voor het onderwijsveld.
De greencard
Frans Nauta illustreert de slecht functionerende rijksoverheid aan het voorbeeld van de invoering van de greencard. In 2003 heeft het Innovatieplatform voorgesteld om het systeem van greencards in te voeren in Nederland om hoog opgeleide kenniswerkers uit het buitenland snel in te kunnen zetten in Nederland. Het kabinet nam het voorstel over. En dan krijg je het circus van stuurgroepen en beleidsafdelingen die er iets over mogen en soms moeten zeggen. Na een jaar lag er nog niets. Na 3,5 jaar studeert de Nederlandse regering nog steeds op de greencard. Dan springen de kronen toch echt spontaan uit je mond!
