De beurskoers van ING is in de eerste week van maart 2009 opnieuw met 34% gezakt. Het aandeel dat ooit €26 waard boekte nog net €2,50. Met de dalende koerslijn op de achtergrond komt de top van ING doodleuk op de televisie vertellen dat het eigenlijk fantastisch gaat met ING. Vanaf januari 2009 komen er dagelijks een miljard euro aan spaargelden bij hoorde ik directievoorzitter Nick Jue vertellen aan tafel bij Matthijs van Nieuwkerk. En vrijdag 6 maart komt Jan Hommen, nu nog president commissaris van ING en beoogd voorzitter van de Raad van Bestuur van ING, bij Nova uitleg geven over de ruim 300 miljoen euro’s aan bonussen. Bonussen, in een tijd dat ING bijna door de bodem aan het zakken is? Hoe erg moet het worden met een bedrijf voor dat de top bonussen achterwege laat? En dan komt het slappe verweer van Hommen: ‘Ik had eigenlijk geen bonussen willen geven, maar moest het doen vanwege eerdere afspraken. En het gaat bijvoorbeeld ook om variabele betalingen aan callcenter medewerkers’. Hoe kun je nu zo’n topman vertrouwen. Ik doe het niet! Het is te gênant voor woorden! Ik wou dat ik niets met de ING te maken zou hebben! Hoeveel krijgt de top weer toegestopt? Waarom vertelt Hommen niet precies wie een bonus heeft gekregen en waarom? ING heeft 119.801 medewerkers. Als iedere medewerker van ING eenzelfde bonus zou krijgen dan betekent dat een bonus van ruim van €2.500. En dat is vast niet het geval!
Dit staat er op de website van de ING:
Gaat de ING failliet?
Nee, daar is geen sprake van. ING is een gezonde financiële instelling.
Is mijn geld wel veilig bij de ING?
Ja. ING is een gezonde financiële instelling. Daarnaast valt het geld dat u aan de ING heeft toevertrouwd onder het depositogarantiestelsel. Het depositogarantiestelsel garandeert de klant een maximale vergoeding van € 100.000,- bij het faillissement van een financiële instelling. De vergoeding geldt per persoon per instelling, ongeacht het aantal rekeningen. Bij een en/of rekening bedraagt de maximumvergoeding € 200.000.
6 maart 2009.
